濮阳联合律师事务所移民专题论坛（续）
H-1B人士福音：特政府12月三次输最低工资案件
背景：今年特朗普政府提出了有关外国出生的工程师和科学家最低工资的新设想。原则上他们建议将具有H-1B签证持有者的最低工资提升为每年$150,000至$250,000或更高，取决于工作的类型及就业地理位置。继而美国劳工部（DOL）于2020年10月出台了新规则，将H-1B签证持有者和职业移民申请人所需要满足的最低工资标准提高了40％至50％，远远高于美国可比劳工的市场工资。
2020年12月，特朗普政府在三次输掉了对DOL 的H-1B签证最低工资标准诉讼案件。2020年12月14日，美国地方法院法官Emmet C. Sullivan裁定DOL违反了《行政程序法》（APA）。DOL自称其是“有正当理由”的例外，因而违反法律在未征询公众意见的情况下发布了规则提高H-1B签证持有者和申请职业移民人士所需要满足的最低工资标准。美国移民律师协会（AILA）在普渡大学等人的带头下为原告提起诉讼（Purdue University et al. v. Scalia）。Sullivan法官下令要求DOL“重新发布2020年10月8日或之后根据工资方法制定的现行工资决定。” 此法令已经生效。另外，2020年12月3日，新泽西州的一名联邦法官批准了ITServe Alliance，Dots Technologies和其他公司诉讼的初步禁令（preliminary injunction），以禁止劳工部执行其H-1B新工资标准的规定，目标是将H-1B签证持有者和从美国大学毕业的国际学生的工资标准降低。2020年12月1日，在加利福尼亚州北部地区，一名联邦法官搁置了劳工部新工作标准法规。
除以上之外，美国地方法院法官Jeffrey S. White还取消了原本将在2020年12月7日生效的美国国土安全部（DHS）规则。DHS的规定将H-1B “专业职业”（specialty occupation）的定义狭窄化了，这将会令许多海外出生的科学家和工程师等专业人士更难获得H-1B签证。
以上法律程序和案件判决无疑为H-1B签证持有者和职业移民申请人带来福音。濮阳联合律师事务所每年代理诸多公司和个人客户办理H-1B签证申请和职业移民申请。在不同类别申请程序中，事务所职业律师为客户做身份现状分析，提供量体裁衣的移民设计，全面解决疑难问题，为客户尽早和成功获得绿卡提供美国移民法律专业服务。
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