图片来源Marine Essentials Blog
学界内有很多研究表明职场中的个人情商非常重要。TalentSmart机构曾经测试了一百多万员工的情商发现情商与工作是否成功有58%的相关性。与低情商的员工相比高情商的员工每年可以多赚29000美金。而且在表现卓越的员工中90%的人情商都很高。你的情商每增加一点你的工资就会高出1300美金。
可是如果你不真诚的话情商并不会给你多少帮助。华盛顿大学福斯特商学院的最新研究发现人们并不愿意接受浮于表面的“高情商”相反他们会很怀疑你。大家只希望你的高情商是真诚的——你所表现的情绪是真的。
研究领导者Christina Fong说“同事们并不是无脑的机器他们会记住你展现的情绪并且会在意你到底是不是真诚的人。”这份研究同时发现真诚的领导人更容易动员群众因为他可以激发大家的信赖。很多领导人都会提及真实的重要性但只有真诚的领导者会做到这一点。
因此你可以做一个迅速的检查看看自己和高真诚的人差多远。请记住他们的特质并看看自己如何学习。
1. 真诚的人并不会费尽心机让别人喜欢他
真诚的人是我行我素的他们知道有些人会喜欢他有些人不会。但他们毫不在意“别人不喜欢他”这件事情并不会影响他们正在做的事情。他们会坚持一些不被大家支持的决定也会承担一些不讨喜的角色。真诚的人并不喜欢炫耀他们知道只要语气友好举止和善大家都会被他吸引。
2. 他们不会散播个人看法
他们的思维都很开放可以接纳不同的思想。而没有人喜欢和不想倾听的人交谈因此在职场里思维开放至关重要。因为开放的思维也可以让你接触到新思想获得同事的帮助。
为了避免偏见你需要通过别人的眼睛来看这个世界。这不是说你一定要全然相信别人的话而是说你要停止片面的看法。
为了避免偏见你需要通过别人的眼睛来看这个世界。这不是说你一定要全然相信别人的话而是说你要停止片面的看法。
3. 他们规划自己的道路
真诚的人并不喜欢从他人的观点中获取满足感他们喜欢跟着自己的路走。他们有自知之明他们做那些自认为正确的事情并不会被旁人左右。
4. 他们很慷慨
在职场中我们会遇见一些“遮藏”的人他们会“藏”住自己的知识和资源不被人发现。因为他们害怕别人变得更厉害。而真诚的人并不会这么做因为你们是一个团队所以他们会给予你很多帮助。他们也不担心会被你超越并且他们会真心为你的成功而开心。
5. 他们尊重每一个人
无论是和大客户交谈还是和服务员说话真诚的人都会很礼貌。他们知道自己并不比别人高贵到哪里去。
6. 他们不会被物质驱使
真诚的人并不需要通过闪闪发光的物品来让自己有满足感他们的快乐更多的来源于友情、家庭和充实的生活。
7. 他们值得信赖
大家都喜欢真诚的人因为可以依赖他们。真诚的人说话不拐弯抹角并且遵守诺言。真诚的人从不会说“哦我说这句话就是为了会议快点结束。”因为他们只会说自己坚信的事情从不会迷惑别人。
8. 他们脸皮很厚
真诚的人有很强的自我感当别人批评他时他并不会觉得这是冒犯。他们会客观地对反他人言论接受现状改进自己并且不会产生负面情绪。
9. 他们会远离手机
真诚的人在和别人交谈时并不会被手机里推送的信息所打扰他们全部的精力都集中于对话中。而当你全身心投入对谈时你会发现谈话更有趣也更有价值。就在这种投入的对话中真诚的人可以创造彼此之间的联系拉近关系。他们可以更容易地提出好问题并且能够更好地了解他人的生活。
10. 他们并非自尊心太强
真诚的人并非根据自尊心来做决定因为他们并不需要依靠他人的崇拜来获得满足感。他们并不会出风头“抢”走别人的功劳。他们只会做好自己的事情并不会大声嚷嚷“快看我做了什么”
11. 他们并不是伪君子
真诚的人并不会“说一套做一套”。很多伪善者压根不会意识到自己哪里做得不对而真诚的人会优先选择弥补过失
12. 他们并不自大
我们都见过一些自吹自擂的人但他们为什么那么喜欢吹嘘自己呢因为他们没有安全感担心如果不吹嘘的话别人就压根不会注意他。而真诚的人不需要吹嘘自己。他们足够自信知道只要自己做出成绩就够了不需要在意别人是否知道。
总而言之真诚的人知道自己有“几斤几两”他们非常自信不弄虚虚假不会探听别人的消息。
总而言之真诚的人知道自己有“几斤几两”他们非常自信不弄虚虚假不会探听别人的消息。
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