在工作场合，如何和老板良性互动，跟工作绩效一样重要。话说出口之前，不妨再想想，有没有更好的说法。以下5句话，千万别在老板面前说出口，以免你在老板心目中的形象大打折扣。
1.「我已经留言给对方了」
当你的老板请你帮忙联系时，很多时候无法立即得到回应，毕竟对方有自己的工作安排，不可能随时随地回你的email、讯息、甚至电话。
不论老板请你联系的事情是否紧急，一旦对方没有马上回应，你就应该有所准备，例如隔天或是预计在什么时候，再一次联络对方，一直到持续获得对方回应为止。
当老板问起时，你就不应该只回答，「我已经留言给对方」了。比较好的说法是，「我有留言给对方了，我会在xx时候再继续联络。」就算对方一直没有回应，你也可以主动回报给老板联络的情况，看看是否要采取下一步或是想出其他的对策，这样也可避免你浪费时间，一直做白工。
2.「我xx时候要休假」
虽然老板没有拒绝你休假的道理，但是无论如何，我们都应该尊重工作上的每一个人。如果你真的想要休假，可以提出你的需求，和老板商量什么样的时间点是最恰当的。
毕竟，有人休假，就得有其他同事必须补位，又或者老板可能有些工作计画需要你的协助，只是还没开口对你说。老板必须考量到整个团队，而非只有你一个人，哪些人在哪个时间点休假，往往需要有通盘考量。
当然，你不必完全被动地听从安排，但可以提出适合的时间点，再和老板讨论。总之，彼此协调出双方都可接受的方案，便能开心地休假，老板也可以做出适当地人力安排，皆大欢喜。
3.「我今天好累」
特别是现在社群网路发达，常常看到许多人在社群网路上发「废文」、「厌世文」。这也没有什么大错，只是有时候我们或许可以退一步想，这样做是不是真的妥当？对我们自己真的比较好吗？
如果真的觉得工作负担太重、无法负荷，或是工作上遇到难题，应该先找老板谈清楚，让他知道你的工作情况和问题。
至于是否真能解决问题，那又是另一件事了。但至少你做了自己份内该做的事情：有问题就提出来讨论，想办法解决。
4.「你没说要做这个」
确实，很多时候老板可能忘了交代，或是自以为员工都知道他的想法、每个人都心知肚明该怎么做，因此省去了解释的麻烦。
但即便真正是错在老板，你还是可以换个说法，少一点指责的意味，例如：「抱歉，我没有注意到要去做这件事。」这并非是承认自己有错，但同时又能给老板保留面子。
5.「我已经在这里工作两年了，应该要加薪」
时间不是重点，关键是你做了哪些事。如果你真得有非常出色的表现，有具体的工作成绩，那么不论你工作多久的时间，你都有权利理直气壮地去争取你应得的，不论是加薪、升迁或其他奖励。
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